工作三年沒有升遷、沒有加薪，是不是該離職了？
男主在目前這間公司，已經工作三年多了。
這三年來，他始終待在基層職位，沒有任何升遷與加薪的機會。
最讓他無法接受的是，自己的學弟進公司還不到一年，薪水卻比自己高出好幾千元，甚至還深受主管賞識。
男主始終想不明白，明明自己比任何人都更努力。
他會主動配合加班、無償協助部門工作，也願意花時間帶新人、幫同事處理工作，甚至協助主管加速整個團隊的進度。
但每年到了考績時，他的成績，永遠都是：
「乙等。」
而那位剛進公司不到一年的學弟，不但拿到了甲等考績，甚至在尾牙時，還領到了額外的績優獎金。
他開始懷疑，是不是自己不夠好
久而久之，男主開始不斷問自己：
「是不是我能力不夠？」
「還是主管根本不喜歡我？」
「又或者，我真的不適合待在這間公司？」
他不是沒有想過離職。
但問題是，現在這間公司已經是業界薪資最高的企業之一。
如果離開了，下一份工作，真的會比現在更好嗎？
因此，他始終無法下定決心。
最後，在朋友的建議下，他來到了問事館。
他只有一個問題：
「老師，有沒有可能不用離職，就改善現在的狀況？」
為什麼主管總是不願意看見他的努力？
在了解完男主的問題後，我開始協助他擲筊請示。
確認造成工作不順的真正原因。
在反覆確認後，神明們給出的答案是：
「問題不在工作。」
「而在人。」
神明們表示，男主與主管之間，存在著累世因果關係。
在過去的某一世中，男主曾經長達七年的時間，不斷阻礙主管的仕途發展。
因此，此生的果報便反轉了回來。
如今，換成主管來阻礙男主的工作與升遷。
還要再等四年？
當我將請示結果告訴男主時，他先是沉默了幾秒。
接著，立刻問了一個問題：
「那……還要多久？」
在再次請示後。
神明們表示，目前男主已經歷經了約三年的果報，而這段因果，還需要再持續將近四年的時間。
聽到這裡，男主當場崩潰了。
他苦笑著說：
「老師，我沒有辦法。」
「如果還要再看著身邊的人，一個一個超過我。」
「甚至比我晚進公司的新人，最後都比我發展得更好。」
「我真的會受不了。」
他停頓了一下，又接著說：
「因為我是一個自尊心很強的人。」
「我真的很希望，這件事情可以現在就結束。」
神明們是否願意恩典化解？
於是，我再次協助男主擲筊請示。
希望能替他向神明們祈求，看看是否願意恩典協助，提前化解他與主管之間的累世因果。
經過反覆確認後，最終，獲得了：
連續三個聖筊。
確認神明們願意協助男主化解這段因果關係。
在完成相關處理後，我只請男主做一件事情：
「先回去觀察。」
「看看你和主管之間，有沒有出現任何變化。」
而這，也是問事館一直以來的習慣。
無論是工作、感情或健康問題，問事後都至少會持續追蹤一個月以上。
幾天後，他收到了一封升職通知
沒想到幾天後，男主突然傳了一封 Mail 截圖給我。
寄件人是：
HR（人事經理）。
內容很簡單，通知男主：
明年年初，將正式晉升為小主管。
男主在電話裡，不斷重複同一句話：
「老師，我不知道這是巧合。」
「還是真的就是神明們的幫助。」
因為這件事情，完全超出了他的預期。
原本，他只是希望：
「如果能加薪幾千塊，我就很滿足了。」
卻沒想到，最後得到的，竟然是一個主管職缺。
一個月後，他的表情不一樣了
事後，男主特地買了水果回來答謝神明，而我們也持續追蹤了他一個多月的工作狀況。
這段時間裡，不只是他與主管之間的互動明顯改善，就連同事對他的態度，也開始出現變化。
或許是因為終於獲得了認可，又或許是因為，這個結果遠遠超出了他原本的期待。
再次見到男主時，他的臉上，已經看不到當初那種委屈與不甘，取而代之的，是久違的自信與笑容。
直到此刻，這件事情才算真正告一段落。
有時候，一個人最痛苦的，不是沒有能力，而是明明很努力，卻始終看不見成果。
久而久之，甚至會開始懷疑：
「是不是我永遠都不會被看見？」
但很多時候，人生不是沒有答案，而是有些問題，在答案出現之前，我們總得先學會等待。
而男主最後等到的，不只是升遷，而是一個讓他重新相信自己的機會。