工作問題真實案例文章
工作被針對可以問事嗎？
男主在目前這間公司，已經工作三年多了。這三年來，他始終待在基層職位，沒有任何升遷與加薪的機會。最讓他無法接受的是，自己的學弟進公司還不到一年，薪水卻比自己高出好幾千元，甚至還深受主管賞識⋯⋯
一直換工作可以問事嗎？
女主在一年內，換了七份工作，每一次離職的原因都不太一樣。有時候，是主管特別針對她；有時候，是和同事相處不來；也有時候，是工作內容怎麼學都學不會。但無論是哪一種原因，最後的結果都一樣⋯⋯
工作收入太低可以問事嗎？
男主已經在同一間公司工作八年多了。對很多人而言，能夠待在同一間公司這麼久，或許是一件很幸運的事情。至少，不需要一直換工作。至少，有一份穩定的收入。至少，不用擔心明天會不會失業。但對男主而言，這份「穩定」，卻開始慢慢變成了⋯⋯
下屬一直離職可以問事嗎？
女主擔任公司主管已經將近四年的時間。而這四年來，最讓她困擾的，從來不是自己的工作能力，也不是工作績效。真正讓她感到挫折的，是下屬的離職率。她所負責的部門需要管理五位下屬，但奇怪的是，幾乎沒有任何一位下屬能夠待超過一年⋯⋯